Deneyimsizken İngilizce İş Görüşmesi Nasıl Yapılır?

"Deneyimsizlik" sandığınız kadar büyük bir sorun değil

Giriş seviyesi pozisyonlar için işe alım yapan çoğu işveren, seçtikleri kişinin doğrudan iş geçmişi olmayacağını zaten bilir. Aradıkları şey geçmiş işlerle dolu bir CV değil; öğrenebilen, iletişim kurabilen ve işe gelip sorumluluk alan biridir. Görüşme tam da bu üç şeyi kontrol ettikleri yerdir ve bunların her biri bugün gösterebileceğiniz şeylerdir.

Bu, tüm görevi yeniden çerçeveler. Odaya yapmadıklarınız için özür dilemeye gelmiyorsunuz. Yaptıklarınızı, yani okulu, aile sorumluluklarını, sporu, gönüllü çalışmayı, kendi kendinize öğrendiğiniz bir dili, işin ihtiyaç duyduğu niteliklere dönüştürmek için oradasınız. Bir üniversite grup projesi ekip çalışmasını gösterir. Bir aile etkinliği düzenlemek planlama becerisini gösterir. İngilizce öğrenmek bile disiplin ve azmin kanıtıdır.

Görüşmecilerin gerçekte neyi değerlendirdiğine dair araştırmalar bunu destekliyor. Görüşmeciler, özellikle genç pozisyonlar için, iletişim becerilerine ve tutuma teknik deneyim kadar, hatta ondan daha fazla ağırlık veriyor. Bu sizin için iyi haber, çünkü iletişim ve tutum, kısa sürede hazırlıkla en çok geliştirilebilecek iki şeydir.

Gerçek engel boş iş geçmişiniz değil. Gerçek engel, baskı altında İngilizce konuşma korkusu ve bu korku çalıştırılabilir bir şeydir.

CV'ye yazacak hiçbir şeyiniz yokken İngilizce iş görüşmesinde ne söylersiniz?

Görüşmecilerin "hikaye bankası" dediği şeyi oluşturursunuz. Hiç sahip olmadığınız işleri listelemek yerine, hayatınızdan bir işverenin istediği bir niteliği gösteren beş ila yedi gerçek anı toplarsınız. Her biri İngilizce olarak iki üç cümleyle, basit bir yapıyla yazılır: durum, ne yaptığınız ve sonucun ne olduğu.

Neredeyse her öğrencinin yaşadığı bir şeyle işlenmiş bir örnek: Durum: "Üniversite takımımın en genç üyesiydim." Ne yaptınız: "Heyecanlı olmama rağmen projemizi İngilizce sunmaya gönüllü oldum." Sonuç: "Proje geçti ve öğretmenim benim bölümümün en anlaşılır olduğunu söyledi." Bu tek hikaye üç farklı soruyu yanıtlayabilir: "Kendinizden bahsedin", "En büyük başarınız nedir" ve "Zorlukla karşılaştığınız bir zamanı anlatın".

Bu hikayeleri önce elle yazın. Yazmak, İngilizce kelimeleri bir görüşmecinin karşısında aramak yerine şimdi, kendi başınıza bulmaya zorlar. Sonra her birini okumadan anlatabilecek hale gelene kadar sesli söyleyin. Amaç kelimesi kelimesine ezberlemek değil, hikayenin şeklini o kadar iyi bilmek ki heyecan onu silemesin.

Bir uyarı: deneyim uydurmayın. Görüşmeciler ek sorular sorar ve uydurduğunuz bir hikaye, biri bir ayrıntı sorduğu anda çöker. Gerçek ve küçük hikayeler, etkileyici ama sahte olanları her zaman yener.

Yaygın iş görüşmesi sorularını İngilizce nasıl yanıtlarsınız?

Çoğu İngilizce görüşme aynı küçük soru grubunu tekrarlar, bu da neredeyse hepsine önceden hazırlanabileceğiniz anlamına gelir. Neredeyse kesinlikle karşılaşacağınız beş soru şunlardır: "Kendinizden bahsedin", "Bu işi neden istiyorsunuz", "Güçlü ve zayıf yönleriniz neler", "Kendinizi beş yıl sonra nerede görüyorsunuz" ve "Bize soracağınız bir şey var mı".

"Kendinizden bahsedin" için üç bölümlü bir formül kullanın: şu an kim olduğunuz, ilgili ne yaptığınız ve neden burada olduğunuz. 45 saniyenin altında tutun. Örneğin: "Yakın zamanda muhasebe eğitimimi tamamladım. Dersim sırasında bir ekip projesine liderlik ettim ve teslim tarihlerine göre çalışmayı öğrendim. Bu becerileri kullanabileceğim ilk tam zamanlı işimi arıyorum."

Zayıflık sorusu için asla "zayıf yönüm yok" demeyin ve sizi eleyen bir şeyi de itiraf etmeyin. Gerçek ve küçük bir zayıflık seçin ve bunun için ne yaptığınızı gösterin. "İngilizcemi hâlâ geliştiriyorum, bu yüzden toplantılardan önce notlar hazırlıyorum ve emin olmadığımda açıklama istiyorum." Bunun en büyük endişenizi kendini bilen ve profesyonel duyulan bir yanıta dönüştürdüğüne dikkat edin.

"Soracağınız bir şey var mı" için her zaman iki soru hazır tutun. Hiçbir şey sormamak ilgisizlik olarak okunur. İyi ve güvenli sorular şunlardır: "Bu pozisyonda tipik bir gün nasıl geçiyor?" ve "İlk üç ayda başarı neye benzer?" Bunlar işi yapmayı şimdiden düşündüğünüzü gösterir, ki bırakmak istediğiniz izlenim tam olarak budur.

Konuşacak kimseniz yokken görüşme nasıl pratik edilir?

Konuşma pratiği, deneyimi olmayan çoğu insanın takıldığı yerdir, çünkü bir partner gerektiğini varsayarlar. Gerekmez. Yanıtları sesli söylediğinizi tekrar tekrar duymanız ve İngilizcenizin anlaşılacak kadar net olup olmadığına dair geri bildirim almanız gerekir. Tutoro bu geri bildirimi konuşmanın içinde verir, böylece pratik ve düzeltme aynı anda gerçekleşir.

Aynayla ya da telefonunuzun ses kayıt cihazıyla başlayın. "Kendinizden bahsedin" sorusunu yanıtlarken kendinizi kaydedin, sonra dinleyin. Konuşurken duyamadığınız şeyleri duyacaksınız: mırıldandığınız kelimeleri, uzun duraklamaları, dolgu seslerini. Her kayıtta bir şeyi düzeltin, sonra yeniden kaydedin. Bunun üç turu, özgüveninize bir saatlik sessiz okumadan daha fazla katkı sağlar.

Bu yöntemdeki boşluk geri bildirimdir. Bir kayıt cihazı, kilit bir kelimeyi net telaffuz edip etmediğinizi söylemez ve beklemediğiniz ek soruyu sormaz. Öğrencileri en çok sarsan şey, görüşmenin bu öngörülemez kısmıdır. Yapay zekayla İngilizce konuşma pratiği bu boşluğu kapatır: siz yanıtlarsınız, eğitmen karşılık verir ve konuşma planlamadığınız bir yere gider. Bu, riskleri olmadan gerçek bir görüşmeye en yakın şeydir.

Önemli olan hacim ve gerçekliktir. Gerçekten konuştuğunuz, sözünüzün kesildiği ve yeniden sorulduğu on kısa pratik seansı, hiç sesli sunmadığınız bir metni cilaladığınız tek uzun seanstan daha iyidir.

Tutoro tüm bir dersi bir konuşmanın içinde işler, yani görüşme canlandırması geçiş yaptığınız ayrı bir alıştırma değil, pratiğin kendisidir. Siz konuşursunuz, eğitmen yanıtlar ve sizi zorlar, telaffuzunuz konuşurken kelime kelime puanlanır. Partneri olmadan gerçekçi konuşma tekrarına ihtiyaç duyan öğrencilere uygundur ve yalnızca yazılı yanıtlar hazırlıyorsanız daha az faydalıdır.

Anlamadığınız sorularla nasıl başa çıkarsınız?

Her öğrenci, ne kadar hazırlıklı olursa olsun, tam olarak anlamadığı bir soruyla karşılaşacaktır. Hata, tahmin edip konuşmaya başlamaktır, çünkü yanlış anlaşılan bir soruya verilen yanlış cevap bir dakikayı boşa harcar ve kafa karışıklığına işaret eder. Profesyonel hamle, açıklama istemektir ve bunun için tam kalıplar vardır.

Şu üçünü öğrenin ve utanmadan kullanın. "Sorry, could you repeat the question, please?" "Could you explain what you mean by that?" ve "Just so I understand, are you asking about my studies or my previous work?" Görüşmeciler netlik isteyen bir adayı cezalandırmaz. Anladığını varsayıp farklı bir soruyu yanıtlayanı cezalandırır.

Kendinize zaman kazanmak da meşrudur. "That is a good question, let me think for a moment" gibi kısa bir dolgu, her dilde normaldir ve beyninize toparlanmak için üç saniye verir. Bu kalıpları ana yanıtlarınız kadar pratik edin, çünkü panik anında ihtiyaç duyacağınız şeyler bunlardır ve ezberlenmiş kalıpların en değerli olduğu an panik anıdır.

Bir kelime gerçekten aklınızdan çıkarsa, donmak yerine etrafından tanımlayın. "Accountant" gelmediğinde "the person who manages the money" işe yarar. Görüşmeciler mükemmel isme değil, fikre önem verir.

Hazır hissetmek ne kadar sürer?

Odaklı bir planla çoğu öğrenci, günde yirmi otuz dakikalık günlük çabayla iki üç hafta içinde gerginlikten hazırlıklı olmaya geçebilir. Bu, İngilizcede temel konuşma seviyesine sahip olduğunuzu varsayar. İş üç aşamaya ayrılır: hikaye bankanızı oluşturun, standart kalıpları öğrenin, sonra kendi kelimeleriniz gibi hissedilene kadar sesli pratik yapın.

İlk hafta yazma ve öğrenmedir. İkinci ve üçüncü haftalar konuşma, kayıt ve görüşmeyi sesli canlandırmadır. Hikayeleriniz oluşmadan konuşmaya geçmeyin ve ilk haftadan sonra yazma modunda kalmayın. Özgüven gerçekten konuşmadan gelir.

Görüşmeniz iki haftadan daha yakınsa, hikaye bankasını üç güçlü hikayeye indirip konuşma pratiğini ikiye katlayarak takvimi sıkıştırın. İyi anlatılan üç hikaye, yarım hatırlanan yedi hikayeden daha iyidir.

Görüşmenin kendisinden önce atabileceğiniz pratik bir adım da var: bir saat önce kısa bir sesli ısınma yapın. Beyninizi İngilizce moduna geçirmek için beş dakika, herhangi bir konuda İngilizce sesli konuşun. Odaya zaten ısınmış halde girmek, gün içinde söylediğiniz ilk İngilizce kelimelerin görüşmeciye kendinizi tanıtmanız olduğu durumda yaşanan donmayı ortadan kaldırır.

Görüşmelerde başarı üzerine bir kariyer rehberi, aynı noktayı işveren tarafından vurgular: giriş seviyesinde adayları ayıran şey hazırlık ve net iletişimdir, CV'nin uzunluğu değil. Az deneyimle görüşme yapmaya dair bu rehber, iş dışı başarılardan yanıt oluşturmayı adım adım anlatır ve örnek yanıtlı yaygın görüşme soruları listesi öğrenebileceğiniz standart ifadeleri verir. İkisi de aynı fikri pekiştirir: görüşme geçmişi değil, hazırlığı ödüllendirir.

En büyük değişim zihinseldir. "Deneyimsizliği" kimsenin fark etmemesini umduğunuz bir sır olarak görmeyi bırakın. Her giriş seviyesi görüşmecisinin beklediği bilinen bir başlangıç noktası olarak görün ve enerjinizi kontrol edebildiğiniz kısma, yani ne kadar net ve özgüvenli konuştuğunuza harcayın. Bunu yaparsanız, sonuç ne olursa olsun, kendinizin en iyi halini verdiğinizi bilerek görüşmeden çıkarsınız.