Hoe om 'n CV in Engels te skryf: 'n Praktiese Gids wat Onderhoude Wen

Werwers spandeer gemiddeld ses tot sewe sekondes om 'n CV te skandeer voordat hulle besluit of hulle verder lees. Dit is minder tyd as wat dit neem om hierdie sin klaar te lees. Wanneer jy 'n CV in Engels skryf, is jy nie besig om jou woordeskat ten toon te stel nie. Jy maak 'n argument van sewe sekondes dat iemand met jou moet praat.

Die meeste mense pak die taak verkeerd aan. Hulle neem die CV wat hulle in hul moedertaal geskryf het, vertaal elke reël, en hoop vir die beste. Die resultaat is grammatikaal korrek, maar lees verkeerd, want CV-konvensies is nie universeel nie. Wat professioneel klink in een taal, kan vaag of eienaardig formeel klink in 'n ander.

Hoekom 'n CV in Engels nie 'n vertaling is nie

Elke taal het sy eie konvensies vir hoe werkservaring beskryf word. Duitse CV's lys dikwels volle datums, huwelikstatus en 'n foto. Franse CV's leun op formele, onpersoonlike frasering. Engelstalige CV's, veral in die VSA, die VK en Australië, volg 'n heeltemal ander logika: kort, direk, en gebou rondom resultate eerder as verantwoordelikhede.

'n Direkte vertaling misluk omdat die onderliggende aannames verander. Waar jou moedertaal-CV dalk sê jy was "verantwoordelik vir die bestuur van 'n span van vyf", lees 'n Engelse werwer dit as swak, want dit beskryf 'n plig, nie 'n prestasie nie. Die Engelse konvensie vra 'n ander vraag: wat het verander omdat jy daar was?

Dit is hoekom die beste raad is om glad nie te vertaal nie, maar om direk in Engels te skryf. Om in die teikentaal te skryf dwing jou om te dink in die strukture wat werwers verwag. Dit bring ook die woordeskatgapings na vore wat saak maak, die werkwoorde wat jy nodig het om jou eie werk te beskryf maar nog nie beheer nie. Dit is 'n taalvaardigheid wat die moeite werd is om te bou voordat jy dit onder druk nodig het.

Die struktuur wat werwers verwag

'n Engelse CV volg 'n standaardorde, en om daarvan af te wyk kos jou die sewe sekondes wat jy het. Die afdelings, in volgorde, is: kontakbesonderhede, 'n kort professionele opsomming, werkservaring in omgekeerde chronologiese orde, opleiding, en vaardighede. Enigiets anders is opsioneel en gewoonlik 'n afleiding.

Kontakbesonderhede sit boaan: naam, telefoonnommer, e-pos, en stad. Moenie 'n foto, jou ouderdom, jou huwelikstatus of jou volle huisadres insluit nie. In baie Engelstalige werksmarkte, insluitend dié van die VSA, kan die insluiting van 'n foto jou aansoek laat sneuwel, want dit nooi vooroordeel uit en is bloot nie deel van die konvensie nie. Om hierdie besonderhede reg te kry is 'n klein dingetjie, maar dit is die soort konvensie wat jy in gesprek met Tutoro se besigheids-Engels-tutor, Ananya, kan inoefen, wat die frasering sal regstel wat jy gebruik om jouself professioneel voor te stel.

Die professionele opsomming is twee tot drie reëls, nie meer nie. Dit sê wie jy is, wat jy doen, en die een resultaat waarop jy die trotsste is. Dit is waar die meeste nie-moedertaalsprekers te ver gaan en die spasie vul met byvoeglike naamwoorde soos "dinamies" en "gemotiveerd". Werwers lees daardie woorde duisende kere per dag en dit beteken niks. 'n Spesifieke syfer beteken iets.

Die aksiewerkwoorde wat gewig dra

Elke punt op 'n Engelse CV moet met 'n werkwoord begin, en die werkwoord moet in die verlede tyd wees vir vorige rolle. "Bestuur", "gelei", "gebou", "verhoog", "verminder", "gelanseer", "onderhandel", "gelewer". Dit is die woorde wat prestasie aandui vir 'n Engelssprekende werwer.

Wat jy moet vermy, is die passiewe, verantwoordelikheidsgebaseerde frasering wat uit ander tale insluip. "Was verantwoordelik vir kliëntediens" word "Het kliëntediens vir 40 rekeninge hanteer". "Het deelgeneem aan die ontwikkeling van 'n nuwe stelsel" word "Het 'n nuwe bestelstelsel gebou wat deur 200 personeellede gebruik word". Die verskil is nie styl nie. Dit is die verskil tussen 'n posbeskrywing en bewys van werk.

As jy nie seker is watter werkwoord by jou ervaring pas nie, is dit waar doelbewuste oefening meer help as 'n tesourus. Om 'n lys aksiewerkwoorde te lees is passief; om hulle in sinne oor jou eie loopbaan te gebruik is aktief. Om jou CV te skryf is, in 'n werklike sin, 'n skryfoefening, en die werkwoorde wat jy kies is die woordeskat wat die meeste saak maak.

Hoe om CV-punte in Engels te skryf wat resultate wys

Die enkele mees effektiewe verandering wat jy kan maak, is om 'n syfer aan dit wat jy gedoen het te koppel. "Het kliëntetevredenheid verbeter" is 'n bewering. "Het kliëntetevredenheid van 72% tot 89% in nege maande verbeter" is bewyse. Werwers is opgelei om na syfers te soek, want syfers is die een ding wat nie met byvoeglike naamwoorde nageboots kan word nie.

'n Betroubare formule is: aksiewerkwoord, wat jy gedoen het, die syfer wat dit bewys. "Het afleweringstye met 30% verkort deur die pakhuiswerkvloei te herstruktureer." "Het 12 nuwe werknemers in die eerste kwartaal opgelei." "Het nuusbriefintekenare van 1 000 tot 15 000 laat groei." Elkeen hiervan is kort, konkreet, en onmoontlik om te ignoreer.

As jy werklik geen syfers het nie, beskryf eerder omvang. "Het 'n span van vyf bestuur", "het 200 kliëntoproepe per week hanteer", "het projekte oor drie lande gekoördineer". Omvang wys die skaal van jou verantwoordelikheid selfs wanneer jy nie 'n uitkoms kan kwantifiseer nie. Wat jy nooit moet doen nie, is om 'n syfer te versin, want 'n bekwame onderhoudvoerder sal daaroor vra en die leuen sal uitkom.

Die foute wat aansoeke laat sneuwel

Sommige afwysings gebeur voordat 'n mens 'n woord lees. Aansoeknasporingstelsels, die sagteware wat CV's filtreer voordat 'n werwer dit sien, verwerp aansoeke om formateringsredes wat niks met jou ervaring te doen het nie. Tabelle, teksbokse, beelde en ongewone lettertipes kan jou CV onleesbaar maak vir hierdie stelsels. Gebruik 'n enkelkolom-uitleg, 'n standaardlettertipe, en stoor as 'n PDF net as die advertensie daarom vra.

Die tweede kategorie foute is taalkundig. Direkte vertalings van idiome en vaste frases werk selde, en sommige is aktief skadelik. 'n Frase wat formeel en indrukwekkend klink in jou moedertaal, kan pretensieus of verwarrend lees in Engels. Wanneer jy twyfel, kies die eenvoudige woord bo die deftige een. "Gebruik" is beter as "aangewend". "Gehelp" is beter as "gefasiliteer".

Die derde fout is lengte. 'n CV is nie 'n outobiografie nie. As jy minder as tien jaar ervaring het, is een bladsy die standaard en twee bladsye die maksimum. Elke reël wat nie jou kandidatuur ondersteun nie, is 'n reël wat dié wat dit doen verdun.

'n Uitgewerkte voorbeeld van begin tot einde

Hier is 'n swak punt, die soort wat 'n vertaling oplewer, gevolg deur die herskrywing wat die reëls hierbo volg.

Swak: "Was verantwoordelik vir die bestuur van die maatskappy se sosiale media-rekeninge en die skep van inhoud daarvoor."

Sterk: "Het sosiale media vir 'n handelsmerk met 50 000 volgers bestuur en betrokkenheid met 40% in een jaar laat groei."

Let op wat verander het. Die werkwoord het na die voorkant geskuif en aktief geword. Die vae "skep van inhoud" het 'n meetbare uitkoms geword. Die sin het korter geword, nie langer nie. Elkeen van daardie veranderinge is 'n konvensie van Engelse CV-skryf, en nie een daarvan is voor die hand liggend uit 'n grammatikaboek nie.

Om 'n volledige CV in Engels te skryf is ook 'n geleentheid om te toets hoe goed jy jou eie professionele lewe in die taal kan beskryf. As jy na woorde gryp wat jy nie het nie, is dit nuttige inligting: dit sê vir jou presies watter woordeskat om te leer. Om daardie beskrywings hardop te oefen, soos jy in 'n onderhoud sou doen, is waar die taalvaardigheid en die werksaansoek dieselfde taak word.

Om 'n CV in Engels te skryf is in sy kern 'n oefening in die presiese beskrywing van jou eie werk, en dit is 'n vaardigheid wat jy kan oefen voordat 'n werkgewer ooit die dokument sien. Tutoro se gesprekstutors, insluitend Ananya vir besigheids-Engels, bied lesse waar jy jou rol, jou resultate en jou sterkpunte in Engels beskryf en regstellings kry soos jy aangaan.

Dit pas by leerders wat die taal van hul eie loopbaan wil inoefen eerder as generiese handboek-scenario's, en dit is minder nuttig as jy net 'n eenmalige vertaling nodig het eerder as deurlopende oefening.

Hoe lank moet 'n CV wees?

Die eerlike antwoord is: korter as wat jy dink. Een bladsy is die verwagting vir enigiemand met minder as tien jaar ervaring, en dit is 'n harde plafon in baie bedrywe. Twee bladsye is aanvaarbaar vir senior rolle, maar net as elke reël sy plek verdien. Drie bladsye dui daarop dat jy nie kon prioritiseer nie, wat self 'n vaardigheid is waarvoor werwers toets.

Dit is hoekom die redigeerstap net soveel saak maak as die skryf. Skryf eers alles, sny dan. Verwyder die oudste of minste relevante rolle, voeg soortgelyke punte saam, en skrap enige byvoeglike naamwoord wat nie inligting dra nie. 'n CV wat hierdie proses oorleef, is stywer, en styfheid lees as selfvertroue in Engels.

Dieselfde beginsel geld vir die taal self. Kort sinne, eenvoudige werkwoorde, spesifieke syfers. Die mees indrukwekkende Engelse CV's is nie dié met die grootste woorde nie. Dit is dié waar elke sin sy plek verdien, wat presies is hoe jy Engels met KI moet oefen voor die werklike ding: om jou werk in kort, konkrete, selfversekerde sinne te beskryf totdat dit natuurlik voel.

Gereelde vrae

Moet ek "resume" of "CV" in Engels skryf? In die VSA is "resume" standaard vir die meeste poste en "CV" word vir akademiese rolle gereserveer. In die VK en groot dele van Europa word die twee terme dikwels uitruilbaar gebruik. Kyk na die advertensie en gebruik dieselfde woord as die werkgewer.

Het ek 'n foto op 'n Engelse CV nodig? Nee. In die VSA, die VK en Australië word foto's oor die algemeen afgeraai en kan dit daartoe lei dat jou aansoek geskrap word, want dit nooi vooroordeel uit. Daar is uitsonderings in sommige Europese lande, so kyk na die konvensie vir die spesifieke mark waarvoor jy aansoek doen.

Watter tyd moet ek vir vorige poste gebruik? Verlede tyd vir alles wat jy voltooi het, teenwoordige tyd net vir 'n rol wat jy tans beklee. Hou dit konsekwent binne elke rol. Om tye binne 'n enkele pos te meng, lees as sorgeloos vir 'n werwer.

Hoe beskryf ek 'n pos as ek nie die Engelse woordeskat daarvoor ken nie? Soek die postitel op soos moedertaalsprekers dit gebruik, deur vir soortgelyke rolle op Engelse werksborde te soek. Lees vyf of ses advertensies vir die rol en leen die werkwoorde en selfstandige naamwoorde wat hulle gebruik. Dit gee jou die woordeskat wat werwers self herken.

Is dit aanvaarbaar om 'n CV-sjabloon te gebruik? Ja, solank dit 'n enkelkolom-sjabloon in 'n standaardlettertipe is. Vermy sjablone met tabelle, grafika of ongewone uitlegte, want aansoeknasporingstelsels kan dit dalk nie korrek verwerk nie. 'n Eenvoudige, skoon sjabloon is veiliger as een wat visueel indrukwekkend is.