Miten oppia englannin sanastoa omaan ammattiin

Miten oppia englannin sanastoa omaan ammattiin on yksinkertaisempaa kuin useimmat kurssit antavat ymmärtää: kerää sanat omasta työympäristöstäsi ja harjoittele niitä asiayhteydessä, kunnes ne nousevat automaattisesti mieleen palavereissa ja sähköposteissa.

Henkilö työpöydän ääressä kannettavan tietokoneen ja muistikirjan kanssa, kirjoittaa englanninkielisiä termejä tulostetun työasiakirjan viereen
Keskeiset huomiot: Miten oppia englannin sanastoa omaan ammattiin alkaa siitä, että keräät todellisia sanoja omasta työympäristöstäsi, ei oppikirjasta. Poimi termejä asiakirjoista, palavereista ja sähköposteista, opi ne asiayhteydessä ja kertaa ne väljästi, ja harjoittele tuottamaan ne ääneen, kunnes ne nousevat automaattisesti esiin todellisissa työtilanteissa.

Miksi yleiset sanalistat eivät toimi työelämässä

Useimmat business English -kurssit opettavat samat 500 sanaa jokaiselle oppijalle, olipa tämä kirjanpitäjä, sairaanhoitaja tai ohjelmistokehittäjä. Hankintapäällikkö ei tarvitse sanoja taseen kuvaamiseen, eikä kehittäjä tarvitse sanastoa kuljetussopimuksen neuvottelemiseen. Tämä kohtaanto-ongelma ei ole pieni haitta, vaan juuri se syy, miksi sanat eivät jää mieleen.

Sanasto jää mieleen, kun se on hyödyllistä, ja se on hyödyllistä, kun se esiintyy todellisessa työssäsi. Sana, jonka sanot ensi tiistain aamupalaverissa, tallentuu eri tavalla kuin sana, jota saatat tarvita "joskus". Aivosi priorisoivat sitä, mitä ne odottavat tarvitsevansa uudelleen.

Käytännön johtopäätös on epämukava niille, jotka pitävät valmiista kursseista: paras sanalista työhösi on sellainen, jonka rakennat itse omasta työympäristöstäsi. Hyvä uutinen on, että sen rakentaminen on nopeampaa kuin luulet, koska et etsi sanoja pimeässä. Keräät sanoja, jotka ovat jo ympärilläsi.

Näin poimit englannin sanastoa omasta työstäsi

Ensimmäinen askel on lakata ajattelemasta sanastoa asiana, joka tulee ulkopuolelta. Yrityksesi tuottaa jo päivittäin virran englantia: sähköposteja, raportteja, palaveritallenteita, dokumentaatiota, asiakasviestejä, kollegoiden jakamia alan artikkeleita. Jokainen näistä on lähde, josta löydät juuri ne sanat, joita työsi käyttää.

Avaa viimeisimmät kaksikymmentä työsähköpostiasi ja etsi niistä termit, jotka ymmärrät vain summittaisesti. Kopioi jokainen asiakirjaan yhdessä sen kokonaisen lauseen kanssa, jossa se esiintyi. Tee sama yhdelle raportille, yhdelle palaverille, johon osallistuit, ja yhdelle alasi artikkelille. Tunnissa sinulla on lista, jossa on 30-50 aidosti relevanttia sanaa.

Lauseella on yhtä suuri merkitys kuin sanalla. Kun kirjoitat "reconcile" lauseen "we need to reconcile the invoice with the purchase order" viereen, tallennat merkityksen, kollokaatiot ja käytön yhtä aikaa. Yksi tällainen rivi opettaa sinulle enemmän kuin sanakirjan artikkeli koskaan, koska se näyttää sanan tekemässä todellista työtään.

Tässä kannattaa tehdä hyödyllinen ero. Sanaston oppimista koskeva tutkimus osoittaa johdonmukaisesti, että sanat opitaan nopeammin ja muistetaan pidempään, kun ne kohdataan merkityksellisissä ja relevanteissa asiayhteyksissä irrallisten listojen sijaan. Paul Nationin tutkimus sanaston oppimisesta on osoittanut tämän vuosikymmenten ajan, ja juuri siksi oma työympäristösi on merkityksellisin asiayhteys, joka sinulla on. Siksi itse kerätty lista päihittää oppikirjan luvun joka kerta.

Miten oppia englannin sanastoa omaan ammattiin asiayhteydessä

Kun lista on valmis, kysymykseksi tulee, miten oppia englannin sanastoa omaan ammattiin sen sijaan, että vain keräisi sitä. Vastaus on pitää sanat kiinni lauseissaan ja testata itseäsi tuottamaan ne, ei vain tunnistamaan niitä.

Tunnistaminen ja tuottaminen ovat eri taitoja. Voit lukea sanan "procurement" asiakirjasta ja ymmärtää sen, mutta silti olla koskaan sanomatta sitä palaverissa. Näiden kahden välinen kuilu on paikka, jossa suurin osa työsanastosta kuolee. Sen umpeen kuromiseksi tarvitset harjoituksia, jotka pakottavat sanan ulos sinusta, eivät vain silmiesi ohi.

Tässä on yksinkertainen rutiini jokaiselle sanalle. Ensiksi, lue alkuperäinen lause ääneen. Toiseksi, peitä sana ja yritä palauttaa se mieleen lauseesta, jossa on aukko sen paikalla. Kolmanneksi, kirjoita oma lause, jossa käytät sanaa omasta työstäsi. Neljänneksi, sano tuo lause ääneen. Neljäs vaihe on se, jonka useimmat jättävät väliin, ja juuri se muuttaa tunnistetun sanan käyttökelpoiseksi.

Tässä myös harjoitteluvälineesi muoto merkitsee enemmän kuin ihmiset odottavat. Muistikortit, jotka testaavat vain tunnistamista, jättävät sinut lukemisvaiheeseen. Väline, joka pyytää sinua kirjoittamaan sanan, kokoamaan sen kirjaimista tai sanomaan sen ääneen, työntää sinut kaikkien neljän vaiheen läpi. Tutoro toteuttaa juuri tällaista harjoitusta keskustelun sisällä, joten harjoittelemasi sanat ovat niitä, jotka olet jo osoittanut tarvitsevasi, ja ne palaavat viesteinä sen sijaan, että ne olisivat erillinen kertausnäkymä.

Kertausaikataulu, joka saa sanat jäämään mieleen

Sanan kerääminen ja harjoitteleminen kerran ei riitä. Unohtamiskäyrä on hyvin dokumentoitu: ilman kertausta menetät suurimman osan uudesta sanasta päivien kuluessa. Ebbinghausin unohtamiskäyrän kokeet kartoittivat tämän laskun ensimmäisen kerran yli vuosisata sitten, ja havainto pitää edelleen. Sen, mikä voittaa käyrän, ei ole pänttääminen vaan väljästi jakautuva mieleenpalautus, joka tuo sanan takaisin laajenevissa väleissä juuri ennen kuin ehtisit unohtaa sen.

Toimiva aikataulu näyttää tältä: kertaa sana seuraavana päivänä, sitten kolme päivää myöhemmin, sitten viikon päästä, sitten kahden viikon päästä. Jokaisen kertauksen tulisi olla aktiivinen, eli palautat sanan mieleen vihjeestä sen sijaan, että lukisit sen uudelleen. Passiivinen uudelleenlukeminen tuntuu tuottavalta, mutta tekee pitkäkestoiselle muistille lähes ei mitään.

Väljästi jakautuvan kertauksen vaikea osa on hallinnointi. Sen seuraaminen, mikä sana on vuorossa minäkin päivänä ja mitkä menevät jatkuvasti väärin, muuttuu toiseksi työksi. Tämä on yksittäisistä syistä suurin, miksi oppijat hylkäävät menetelmän, ei siksi, ettei se toimisi, vaan siksi, että sitä on työlästä pyörittää käsin.

Sen sijaan toimii järjestelmä, joka seuraa heikkouksia automaattisesti ja nostaa oikeat sanat esiin oikeaan aikaan. the Tutoro app tekee tämän ilman, että sinun täytyy hallita korttipakkaa: väärin menneet sanat palaavat itsestään myöhemmissä keskusteluissa, kun taas sanat, jotka jo tuotat oikein vapaassa puheessa, lakkaavat palaamasta tunnistusharjoituksina. Kertaus tapahtuu, mutta hallinnointi katoaa.

Miten saat sanat ulos puhuessasi

Sanan tunteminen ja sen tuottaminen paineen alla ovat eri ongelmia. Palaverissa sinulla ei ole aikaa etsiä muististasi; sana joko tulee tai turvaudut yksinkertaisempaan. Siksi työsanaston oppimisen viimeinen vaihe on sen harjoitteleminen lähellä todellista keskustelua.

Yksi tehokas menetelmä on harjoitella niitä tiettyjä tilanteita, joissa sanat esiintyvät. Jos valmistaudut asiakaspuheluun, kirjoita ensimmäiset kaksi minuuttia uudella sanastollasi ja sano se ääneen useita kertoja. Jos kirjoitat raporttia, pakota itsesi käyttämään jokaista uutta sanaa vähintään kerran luonnoksessa. Tavoitteena on antaa sanalle reitti ulos päästäsi ennen kuin todellinen tilanne vaatii sitä.

Puhumisharjoittelu on kohta, jossa monet oppijat jumiutuvat, koska sellaisen keskustelukumppanin löytäminen, joka ymmärtää alaasi, on vaikeaa. Yleinen englannin kielen vaihtokumppani ei osaa korjata käyttöäsi sanoissa "accrual" tai "onboarding", eikä kiireisellä kollegalla ole harvoin aikaa harjoitella sanastoa kanssasi. Tämän aukon täyttää jäsennelty puhumisharjoittelu.

Oppijoille, joilla ei ole ketään, jonka kanssa harjoitella, englannin puhumisharjoittelu tekoälyn kanssa tarjoaa tavan sanoa sanat ääneen ja saada palautetta jokaisesta. Ääntäminen pisteytetään sana sanalta, joten termi kuten "amortisation" merkitään hyväksi, kohtalaiseksi tai heikoksi heti, kun sanot sen. Tämä on juuri sellaista välitöntä korjausta, jota hiljainen muistikortti ei voi koskaan antaa.

Kauanko kestää, että uusi työsanasto tuntuu luontevalta?

Realistinen odotus on tässä tärkeää, koska useimmat oppijat lopettavat, kun sanat eivät tunnu automaattisilta viikon jälkeen. Automaattisuus vie pidempään, ja aikataulu kannattaa tietää ennen aloittamista.

Jotta sana nousee luontevasti puheessa, tarvitset yleensä useita väljästi jakautuvia kohtaamisia kahden tai neljän viikon aikana, mukaan lukien ainakin muutaman yrityksen tuottaa se itse. Sanat, joita vain luet, laahaavat sanojen perässä, jotka olet myös sanonut ja kirjoittanut. Tämä ei ole muistin vika; näin mieleenpalautuksen vahvuus rakentuu, hitaasti ja käytön kautta.

Kannustava osa on, että työsanastolla on etu yleissanastoon verrattuna: käytät sitä jatkuvasti. Maanantaina oppimasi termi saattaa esiintyä todellisessa sähköpostissa torstaina. Jokainen todellinen kohtaaminen on ilmainen kertauskerta, minkä vuoksi työelämän sanat jäävät mieleen nopeammin kuin satunnaisen listan sanat, kunhan kohtaat ne edelleen asiayhteydessä.

Tämän artikkelin rutiini on helppo kuvata ja vaikeampi toteuttaa yksin, ja tässä Tutoro auttaa. Se muistaa heikot sanasi ja tuo ne takaisin itsestään myöhemmissä keskusteluissa, joten juuri lukemasi väljästi jakautuva kertaus tapahtuu ilman hallittavaa korttipakkaa. Ja koska harjoitukset saapuvat viesteinä keskustelussa ruudulla näkyvän tutorin kanssa, harjoittelet sanaa asiayhteydessä etkä kortilla.

Se sopii oppijoille, jotka haluavat työsanastonsa harjoiteltavan automaattisesti; jos mieluummin rakennat ja aikataulutat oman muistikorttijärjestelmäsi käsin, et välttämättä tarvitse sitä.

Common questions

Miten löydän englannin sanaston, jota omassa työssäni käytetään?

Kerää sanoja todellisista työympäristön lähteistä: yrityksesi englanninkielisistä asiakirjoista, palaveritallenteista, alan artikkeleista ja kollegoiden kirjoittamista sähköposteista. Kirjoita muistiin jokainen termi, jota et käytä varmasti, sekä lause, jossa se esiintyi. Näin saat henkilökohtaisen listan, joka on paljon osuvampi kuin mikään oppikirjan luku.

Kuinka monta ammattikohtaista sanaa minun pitäisi oppia viikossa?

Tavoittele 10-20 uutta sanaa viikossa, mutta vain jos kertaat ne. Määrä on vähemmän tärkeä kuin kertausaikataulu. Kymmenen sanaa, jotka muistat palaverissa ensi kuussa, voittavat viisikymmentä sanaa, jotka unohdat viikossa. Mieleenpalautuksen laatu voittaa altistuksen määrän.

Kannattaako työsanasto oppia listoina vai asiayhteydessä?

Asiayhteydessä, aina. Sana, jonka kohtaat todellisessa lauseessa omalta alaltasi, yhdistyy merkitykseen, kollokaatioihin ja käyttöön yhtä aikaa. Listat auttavat jäsentämään, mutta oppiminen tapahtuu, kun kohtaat sanan lauseessa omasta todellisesta työstäsi, ei irrallisella muistikortilla.

Miten voin muistaa työpaikan sanaston pitkällä aikavälillä?

Käytä väljästi jakautuvaa kertausta: kertaa jokainen sana päivän kuluttua, sitten muutaman päivän kuluttua, sitten viikon kuluttua ja sitten pidemmillä väleillä. Ratkaisevaa on palauttaa sana aktiivisesti mieleen sen sijaan, että lukisit sen uudelleen. Heikot sanat tulee palauttaa automaattisesti, kunnes tuotat ne oikein omissa lauseissasi.

Voinko oppia ammattikohtaista sanastoa ilman opettajaa?

Kyllä. Poimi todellisia sanoja omasta työympäristöstäsi, harjoittele niitä kirjallisesti ja puhuen sekä käytä välineitä, jotka pisteyttävät tai tarkistavat tuotoksesi. Suurin riski on sanojen oppiminen irrallaan, joten liitä jokaiseen uuteen termiin todellinen lause ja mahdollisuus käyttää sitä ääneen.

← Kaikki artikkelit