Hoe om Engelse woordeskat vir jou spesifieke werk te leer

Hoekom generiese woordelyste by die werk misluk

Die meeste sake-Engels-kursusse leer dieselfde 500 woorde aan elke leerder, of hulle nou 'n rekenmeester, 'n verpleegkundige of 'n sagteware-ingenieur is. 'n Aankoopbestuurder hoef nie 'n balansstaat te beskryf nie, en 'n ontwikkelaar hoef nie 'n verskepingskontrak te beding nie. Die wanverhouding is nie 'n klein ongerief nie; dit is die rede waarom die woorde nooit vassit nie.

Woordeskat sit vas wanneer dit nuttig is, en dit is nuttig wanneer dit in jou werklike werk voorkom. 'n Woord wat jy volgende Dinsdag in 'n oggendvergadering gaan sê, word anders gestoor as 'n woord wat jy dalk "eendag" nodig het. Jou brein prioritiseer dit wat hy verwag weer nodig te hê.

Die praktiese gevolgtrekking is ongemaklik vir mense wat van klaargemaakte kursusse hou: die beste woordelys vir jou werk is een wat jy self bou, uit jou eie werksplek. Die goeie nuus is dat dit vinniger is as wat jy dink, want jy soek nie in die donker na woorde nie. Jy versamel die woorde wat reeds rondom jou is.

Hoe om Engelse woordeskat uit jou eie werk te ontgin

Die eerste stap is om op te hou om woordeskat te behandel as iets wat van buite af kom. Jou maatskappy produseer reeds elke dag 'n stroom Engels: e-posse, verslae, opnames van vergaderings, dokumentasie, kliëntboodskappe, vakartikels wat jou kollegas deel. Elkeen hiervan is 'n bron van die presiese woorde wat jou werk gebruik.

Maak jou laaste twintig werks-e-posse oop en lees hulle vir terme wat jy net vaagweg verstaan. Kopieer elkeen in 'n dokument, saam met die volle sin waarin dit voorgekom het. Doen dieselfde met een verslag, een vergadering wat jy bygewoon het, en een artikel uit jou bedryf. Binne 'n uur sal jy 'n lys van 30 tot 50 werklik relevante woorde hê.

Die sin maak net soveel saak as die woord. Wanneer jy "reconcile" neerskryf langs "we need to reconcile the invoice with the purchase order", stoor jy betekenis, kollokasie en gebruik tegelyk. Daardie enkele reël leer jou meer as wat 'n woordeboekinskrywing ooit sal doen, want dit wys die woord in sy werklike funksie.

Daar is 'n nuttige onderskeid om hier te maak. Navorsing oor woordeskatverwerwing vind deurgaans dat woorde vinniger geleer en langer onthou word wanneer hulle in betekenisvolle, relevante kontekste teëgekom word eerder as in geïsoleerde lyste. Paul Nation se navorsing oor woordeskatleer het dit al dekades lank aangetoon, en dit is die rede waarom jou eie werksplek die mees betekenisvolle konteks is wat jy het, en waarom 'n self-ontgonne lys elke keer beter vaar as 'n handboekhoofstuk.

Hoe om Engelse woordeskat vir jou spesifieke werk in konteks te leer

Sodra jy jou lys het, word die vraag hoe om Engelse woordeskat vir jou spesifieke werk te leer eerder as net hoe om dit te versamel. Die antwoord is om die woorde aan hul sinne gekoppel te hou en jouself te toets op die produksie daarvan, nie net die herkenning nie.

Herkenning en produksie is verskillende vaardighede. Jy kan "procurement" in 'n dokument lees en dit verstaan, en dit tog nooit in 'n vergadering sê nie. Die gaping tussen die twee is waar die meeste werkswoordeskat sterf. Om dit te oorbrug, het jy oefeninge nodig wat die woord uit jou forseer, nie net verby jou oë laat beweeg nie.

Hier is 'n eenvoudige roetine vir elke woord. Eerstens, lees die oorspronklike sin hardop. Tweedens, bedek die woord en probeer dit herroep uit die sin met 'n leë plek in sy plek. Derdens, skryf jou eie sin met die woord oor jou eie werk. Vierdens, sê daardie sin hardop. Die vierde stap is die een wat die meeste mense oorslaan, en dit is die een wat 'n herkende woord in 'n bruikbare woord omskep.

Dit is ook waar die formaat van jou oefeninstrument meer saak maak as wat mense verwag. Flitskaarte wat net herkenning toets, laat jou by die leesstadium vassit. 'n Instrument wat jou vra om die woord te tik, dit uit letters saam te stel, of dit hardop te sê, druk jou deur al vier stappe. Tutoro voer presies hierdie soort oefening binne 'n gesprek uit, so die woorde wat jy oefen is diegene wat jy reeds gewys het jy nodig het, en hulle kom terug as boodskappe eerder as op 'n aparte hersieningskerm.

Die hersieningskedule wat woorde laat vassit

Om 'n woord een keer te versamel en te oefen is nie genoeg nie. Die vergeetkurwe is goed gedokumenteer: sonder hersiening verloor jy die meeste van 'n nuwe woord binne dae. Ebbinghaus se eksperimente oor die vergeetkurwe het hierdie afname meer as 'n eeu gelede die eerste keer gekarteer, en die bevinding geld steeds. Wat die kurwe verslaan, is nie meer blokleer nie, maar gespasieerde herroeping, wat die woord terugbring met wyer wordende tussenposes net voordat jy dit sou vergeet.

'n Uitvoerbare skedule lyk so: hersien die woord die volgende dag, dan drie dae later, dan 'n week later, dan twee weke later. Elke hersiening moet aktief wees, wat beteken jy herroep die woord uit 'n leidraad eerder as om dit weer te lees. Passiewe herlees voel produktief, maar doen byna niks vir langtermyngeheue nie.

Die moeilike deel van gespasieerde herhaling is die administrasie. Om by te hou watter woord op watter dag geskeduleer is, en watter een jy aanhoudend verkeerd kry, word 'n tweede werk. Dit is die enkele grootste rede waarom leerders die metode laat vaar, nie omdat dit nie werk nie, maar omdat dit vervelig is om met die hand te bestuur.

Wat eerder werk, is 'n stelsel wat swakheid outomaties naspeur en die regte woorde op die regte tyd weer laat opduik. Die Tutoro-app doen dit sonder dat jy 'n kaartpak bestuur: woorde wat jy verkeerd kry, kom vanself terug, binne latere gesprekke, terwyl woorde wat jy reeds korrek in vrye spraak produseer, ophou terugkom as herkenningsoefeninge. Die hersiening gebeur, maar die administrasie verdwyn.

Hoe om die woorde uit te kry wanneer jy praat

Om 'n woord te ken en om dit onder druk te produseer, is verskillende probleme. In 'n vergadering het jy geen tyd om jou geheue te deursoek nie; die woord kom óf, óf jy gryp na 'n eenvoudiger een. Dit is waarom die finale stadium van die leer van werkswoordeskat is om dit in iets naby aan 'n werklike gesprek te oefen.

Een doeltreffende metode is om die spesifieke situasies waarin die woorde sal voorkom, te repeteer. As jy vir 'n kliëntoproep voorberei, skryf die eerste twee minute met jou nuwe woordeskat uit en sê dit verskeie kere hardop. As jy 'n verslag skryf, dwing jouself om elke nuwe woord ten minste een keer in die konsep te gebruik. Die doel is om die woord 'n uitweg uit jou kop te gee voordat die werklike situasie dit vereis.

Praatoefening is waar baie leerders vasval, want dit is moeilik om 'n gespreksmaat te vind wat jou bedryf verstaan. 'n Algemene Engelse uitruilmaat kan nie jou gebruik van "accrual" of "onboarding" regstel nie, en 'n besige kollega het selde tyd om woordeskat met jou te dril. Dit is die gaping wat gestruktureerde praatoefening vul.

Vir leerders wat niemand het om mee te repeteer nie, bied Engelse praatoefening met KI 'n manier om die woorde hardop te sê en terugvoer op elkeen te kry. Uitspraak word woord vir woord beoordeel, so 'n term soos "amortisation" word as goed, redelik of swak gemerk op die oomblik dat jy dit sê, wat presies die soort onmiddellike regstelling is wat 'n stil flitskaart nooit kan gee nie.

Hoe lank totdat nuwe werkswoordeskat natuurlik voel?

'n Realistiese verwagting maak hier saak, want die meeste leerders gee op wanneer die woorde nie na 'n week outomaties voel nie. Outomatisiteit neem langer as dit, en dit is die moeite werd om die tydlyn te ken voordat jy begin.

Vir 'n woord om natuurlik in spraak op te duik, het jy tipies verskeie gespasieerde ontmoetings oor twee tot vier weke nodig, insluitend ten minste 'n paar pogings om dit self te produseer. Woorde wat jy net lees, sal agterbly by woorde wat jy ook gesê en geskryf het. Dit is nie 'n mislukking van geheue nie; dit is hoe herroepingskrag bou, stadig en deur gebruik.

Die bemoedigende deel is dat werkswoordeskat 'n voordeel bo algemene woordeskat het: jy gebruik dit voortdurend. 'n Term wat jy Maandag leer, verskyn dalk Donderdag in 'n werklike e-pos. Elke werklike ontmoeting is 'n gratis hersieningsessie, en daarom sit werksplekwoorde gewoonlik vinniger vas as woorde uit 'n ewekansige lys, mits jy aanhou om hulle in konteks teë te kom.

Die roetine in hierdie artikel is maklik om te beskryf en moeiliker om alleen uit te voer, en dit is waar Tutoro help. Dit onthou jou swak woorde en bring hulle vanself terug binne latere gesprekke, so die gespasieerde hersiening waaroor jy pas gelees het, gebeur sonder 'n kaartpak om te bestuur. En omdat die oefeninge as boodskappe in 'n gesprek met 'n tutor op die skerm aankom, oefen jy die woord in konteks eerder as op 'n kaart.

Dit pas by leerders wat hul werkswoordeskat outomaties wil laat dril; as jy verkies om jou eie flitskaartstelsel met die hand te bou en te skeduleer, het jy dit dalk nie nodig nie.